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延安專業的拓展訓練器材公司

2021-05-13 00:27:34
延安專業的拓展訓練器材公司

將長發盤在頭盔里是Z好的選擇,頭發上的裝飾物應該摘下。如果長發在頭盔外飛舞,很有可能會和安全帶或繩索纏繞在一起,尤其在類似“空中單杠”這樣的項目,全身式后掛安全帶一定會給長發帶來危險,戴頭盔時Z好將長發平鋪在頭頂部位,確保頭發完全在頭盔里,避免發髻頂起頭盔的現象。延安拓展訓練器材頭上佩戴的飾物應該摘下,飾物有時候會和頭盔里的震蕩緩沖裝置“糾纏”在一起,讓自己陷入不該出現的麻煩中不是Z好的選擇。

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對于學員前來參加拓展訓練,必須讓其對拓展訓練有一定的了解,大概知道什么是此次學習的形式、內容、目的,這有助于更加深刻地體驗學習過程中的收獲。延安拓展訓練器材在我們的研究調查中發現,大約有近25%的參訓團隊是以休閑、放松、旅游的形式前來參加拓展訓練,而10%左右的參訓團隊是以好奇、聽說好玩的心態來參訓的。雖然當時的效果令他們滿意甚至大感意外,但回到原單位,更多的交流只是哪位同仁在某個項目上被難住了,哪位同事害怕得哭了之類,這當然不是我們想要的結果。

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活動中遇到困難要依靠個人能力與團隊的力量去解決,不要輕易的求助拓展教師,也不要輕易的挑戰規則。經常會有學生認為規則沒有講清楚,也有學生會向拓展教師提問,通過觀察拓展教師做行動依據,這都是不可取的。延安拓展訓練器材一個好的,既是一個好的“導演”,也是一個好的“演員”,當然,一個指導教師即使不做任何動作,眼神也是學生判斷的依據,我們不鼓勵拓展教師的“目光回避術”,因此在某些項目中,一副好的墨鏡不僅保護眼睛,也能使學生們不至于從流露的眼神中找到答案。

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在學習中,之所以會出現這種問題,正是我們希望此情此景在訓練中出現,給我們警示,當我們回到工作中去避免此類現象的發生。延安拓展訓練器材當然今天活動中這幾位出現了這種問題,換了別人也會一樣,我們也許不是真正的領導,也正好通過角色轉變來換位思考領導的困難,有時,領導也是需要幫助?!边@樣,學生們會得到反思,會感到我們的學習是為了大家能夠提高,能夠進步,而不僅僅是體驗活動本身。這種問題在引導總結中也會用到。

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它是在利用原有自然環境的基礎上,尋找適合某項活動所需要的可利用條件,在不破壞場地原貌的基礎上局部進行人為改造。比如,利用大壩做沿繩下降利用河流與鋼索進行渡河活動等。選擇使用此類場地要堅持場地周圍潛在危機小,場地具有一定的穩定持久性,活動期間不干擾周邊人群,并具較強的抗干擾性。如林間尋寶活動:我們在設定了部分點標后,在活動時點標引起他人過多注意力或被不知情者移動、取走等都不利于我們進行訓練。延安拓展訓練器材人工建造的拓展訓練場地:場地拓展訓練是我們按照一定的課程理念,將課程知識按照一定的要求,設計出符合要求的活動,并依據活動要求進行布置與搭建的場地設施,讓活動者在其中學習訓練。

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求同存異原則:延安拓展訓練器材每一個人都可以說出自己的真實感受,當出現不同想法時,我們一般不鼓勵針鋒相對的辯論,各自陳述自己的感受就可以了,這也正好可以感受到同一個項目的不同認知,正如我們所常說的,我們經常會對同一現象有不同的認識。有一次個很特殊的團隊參加拓展訓練,他們是一個學校的體育特長生,在做空中斷橋項目時,其中一個高大的男生杜某始終表現出自己超出隊友的“自信”,認為自己參加多年的籃球訓練,扣籃都不在話下,何況這一米多寬的斷橋,自己一抬腿就能過去。

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